关于开展2012年常州市中小学教师晋升中、高级专业技术职务多元评价工作的通知

来源:人事处   编辑日期:2012-3-8 15:12:18   点击数: 954  

常教人〔2012〕9号

各辖市、区教育局(教育文体局、社会事业局)，局属各单位及有关学校：
　　为进一步加强我市教师队伍建设，促进广大中小学教师专业发展，经研究，决定开展2012年常州市中小学教师晋升中、高级专业技术职务多元评价工作。现就有关事项通知如下：
　　一、教育教学理论、教科研水平考试
　　晋升中、高级专业技术职务的教育教学理论、教科研水平考卷分别命题，试卷共150分，其中理论题70分，教科研水平(中级为教育理论应用)测试题80分。考核成绩两年内有效。
　　1．考核对象。2012年拟晋升中小学中、高级教师专业技术职务人员（中等职业学校和高等职业学校教师除外）。2011年参加教育理论考试成绩在70分及以上者和教科研水平（含中级理论应用，下同）考试获“良好”及以上等第者，本年度可不参加考试。
　　2．考试内容。教育教学理论、新课程标准、教育理论应用（中级）、教育研究方法（高级）。可参考《教育研究方法》（东北师范大学出版社）和《走进新课程-与课程实施者对话》同类型的书籍。
　　3．考试形式：开卷考试。
　　4．考试时间：4月7日上午9:00-11:00。
　　5．考试组织与管理
　　(1)考试由常州市教育局主办，辖市、区教育行政部门协办，常州市教师培训中心承办。
　　(2)常州市教师培训中心负责常州市区（不含武进区，下同）考试的组织和实施，各辖市、区教育行政部门负责本地区考试的组织和实施。
　　(3)收费：论文鉴定与答辩费，100元/人（苏价费函〔2002〕62号），其中教育理论考核50元/人，教科研水平测试50元/人（教育理论考核与教科研水平测试替代论文鉴定和答辩）。金坛市、溧阳市、武进区教育局每个考场留600元，其他交常州市教师培训中心。
　　(4)考试成绩与教师专业技术职务综合评审挂钩。
　　6．考试报名与实施
　　(1)市教育局直属学校（含民办学校）、行业学校以学校为单位，新北区、天宁区、钟楼区、戚区以区为单位，于3月28日前携“报名表”（见附件1，纸质和电子文档）到常州市教师培训中心中学教师培训办公室办理报名和交费手续。
　　(2)金坛市、溧阳市、武进区报名交费办法自定，于3月28日前将高、中级考试报名名单（纸质和电子文档）送交常州市教师培训中心。
　　(3)考场安排：金坛市、溧阳市、武进区于3月30日前将各自的考场安排情况报市教师培训中心，每个考场30人，中、高级需分开编排。
　　(4)准考证制作：常州市区考生准考证由常州市教师培训中心制作，金坛、溧阳、武进负责各自所辖考生准考证的制作，并于4月5日前发至考生。
　　(5)试卷领送：金坛市、溧阳市、武进区教育行政部门人事科派员于4月6日下午2:00至4:00到常州市教师培训中心领取试卷。4月7日下午将规范装订的试卷交回市教师培训中心。
　　二、课堂教学能力考核
　　1．考核对象
　　2012年拟晋升中学高级教师专业技术职务人员。其中2011年参与晋职课堂教学能力考核获“良”及其以上等第的和近5年上过市教研室、电教馆组织的精品课的教师可免考。
　　2．考核内容：各级教育行政部门自定。
　　3．考核形式：规定时间、指定地点借班上课。
　　4．评课标准：常州市教育局统一提供（详见附件2）。
　　5．考核组织与管理
　　(1)常州市教育局负责市区（不含武进区）范围内拟晋升中学高级教师专业技术职务人员的课堂教学能力考核；金坛市、溧阳市、武进区负责各自所辖范围内应考对象的考核。
　　(2)市区（不含武进区）教师课堂教学能力考核报名于3月26日至30日进行，地点在市教育局人事处。局属及有关行业学校以学校为单位，其他辖区以区教育行政部门为单位集体报名（详见附件3）。考核安排在4月下旬，具体时间、地点、内容、要求等另行通知。
　　(3)课堂教学能力考核分优、良、中、差四个等第，其中：优秀率为20%，良好率为60%，中差率为20%。考核结束后四个地区的考核等第比例将在常州教育网上公布（以实际参考人数计算课堂教学能力考核的四个等第率，如优、良等第突破比例规定，则由高评委依据课堂教学能力考核成绩作出合理调整）。
　　(4)金坛市、溧阳市、武进区须于5月1日前结束本地区拟晋升中高职称人员的课堂教学能力考核工作，并于5月5日前向市教育局报送下列材料：①课堂教学能力考核方案（目的、对象、课表、时间、地点、内容、形式、评委、其他要求）；②课堂教学能力考核人员名单（详见附件3）。
　　(5)课堂教学能力考核所需经费先由辖市、区教育行政部门垫付，后从职称评审收费中支出。本次课堂教学能力考核不得向教师个人收费。
　　三、学生满意度测评
　　1．测评对象：2012年拟晋升中、高级职称的教师（任教小学三年级及其以下年级的教师免测，由所在单位的师德综合考评代替）。
　　2．学生满意度测评由各级教育行政部门在所辖范围内自行组织。教育行政部门在对申报人员进行测评时要同时安排2名测评人员到场，随机测评。参与测评的学生为申报对象所教一个班的全体学生（具体班级由学校确定）。
　　3．学生满意度测评表样式及汇总表由市教育局统一提供（详见附件4、5）。
　　4．测评表统计方法：“较满意”按“满意”计算，“基本满意”不按“满意”计算。
　　5．“满意度”的计算方法：满意度=（测评内容1满意票数+测评内容2满意票数）÷（学生数×2）。
　　6．测评表的处理：学生满意度测评表留底备查，汇总表由测评对象扫描后上传至评审系统。
　　四、成绩采集
　　2012年多元评价的教育教学理论和教科研水平（含中级理论应用）考试成绩将直接导入评审系统中，不再发放成绩单。拟晋升专业技术职务的教师，若2011年教育教学理论考试成绩在70分及以上或教科研水平（含中级理论应用）考试获“良好”及以上，则需填写《常州市中小学拟晋升教师专业技术职务人员2011年教育理论成绩采集表》和《常州市中小学拟晋升教师专业技术职务人员2011年教科研水平（中级理论应用）成绩采集表》(详见附件7、8）。辖市、区以辖区为单位、直属单位和行业学校以校为单位于5月1日前将成绩采集表电子稿报教育局人事处。
　　附件：　　
　　1.2012年拟晋升高、中级职务人员教育教学理论、教科研水平考试报名表
　　2.课堂教育教学能力考核评分标准
　　3.2012年拟晋升中学高级和破格晋升高级教师职务人员课堂教育教学能力考核申报花名册
　　4.常州市中小学晋升教师专业技术资格人员所任教班学生满意度测评表
　　5.常州市中小学晋升教师专业技术资格人员所任教班学生满意度测评汇总表
　　6.常州市中小学拟晋升教师专业技术职务人员课堂教育教学能力考核成绩通知单
　　7.常州市中小学拟晋升教师专业技术职务人员2011年教育教学理论成绩采集表
　　8.常州市中小学拟晋升教师专业技术职务人员2011年教科研水平（中级理论应用）成绩采集表

　　　　　　　　　　　　　　二Ｏ一二年三月七日
　　　　　　　　　　　　　　
主题词：教师  专业技术职务  多元评价  通知
  常州市教育局办公室                2012年3月8日印发