关于组织教师参加2013年常州市中小学教师晋升中、高级专业技术职务多元评价的通知
各中小学、幼儿园：
根据市教育局《关于做好2013年常州市中小学教师专业技术资格评聘工作的意见》（常教人[2013]11号）和《关于开展2013年常州市中小学教师晋升中、高级专业技术职务多元评价工作的通知》（常教人[2013]16号，详见附件）精神，现就组织我区中小学（幼儿园）拟晋升中、高级专业技术职务人员报名参加相关多元评价的有关事项通知如下：
一、报名对象
各校在名额控制范围内择优推荐的拟晋升中、高级专业技术职务人员。
二、推荐程序
1、传达文件和会议精神，公布学校岗位设置和聘任情况。学校要将上述“常教人[2013]11号”和“常教人[2013]16号”两个文件及区职评工作部署会上的有关精神传达到本校全体教师，做好文件的解读工作，尤其要告知教师今年职评工作的新变化、新精神。同时要公布学校中、高级岗位设置、聘任情况和空岗情况（高级以现调整后的聘任情况为准，中级以即将开展的周期聘后情况为准）。
2、教师自主报名。教师个人对照职评条件，在符合申报条件（职称计算机合格证书和公共科目考试合格证可推迟到
3、学校审核申报条件。目前主要审核申报教师是否符合：①政治素质、职业道德要求，②学历、资历要求，③继续教育要求。在完全符合这三项申报条件的情况下，接受其报名。
4、学校择优推荐。根据《关于做好2013年常州市中小学教师专业技术资格评聘工作的意见》（常教人[2013]11号）精神，在名额控制范围内（幼儿园、小学按符合申报条件的自主申报教师人数的40%，初中按符合申报条件的自主申报教师人数的50%，高中按符合申报条件的自主申报教师人数的60%），参照“专业技术岗位等级晋级评分标准”综合打分，从高分到低分择优推荐。其中，学校相应岗位上有空岗的，可根据空岗数相应增加同级推荐人数；申报人员中，教育教学理论、教科研水平和课堂教学能力（拟晋升中学高级人员）均免考的教师，本次可不受推荐比例限制，直接申报。
5、学校公示。学校对确定的拟推荐对象，在校内公示一周。学校在公示推荐名单的同时，需同时公布学校和局监督举报电话和邮箱（局监督电话：85177992，邮箱：xbzaj@{域名已经过期}）。
6、学校上报。按要求填写《2013年申报中小学中、高级教师专业技术职务人员信息表》（见附件），形成学校择优推荐情况汇报材料，于
7、局审核公示。局根据文件和各校岗位设置、聘用情况，在规定的推荐名额内，审核确定各校择优推荐对象，在新北教育网公示一周，无异议后上报市教育局。
三、考核安排
1、教育教育理论、教科研水平考试：
2、学生满意度测评：5月中旬；
3、课堂教育能力考核：5月下旬。
未尽事宜，见《关于开展2013年常州市中小学教师晋升中、高级专业技术职务多元评价工作的通知》（常教人[2013]16号）。
专业技术职务的评聘工作关系教师切身利益和学校的稳定与发展，各单位务必高度重视，要成立职评工作领导小组，做好有关政策的解释和执行工作。如有违规行为，将视作无效，并追究相关人员责任。
常州市新北区社会事业局
关于开展2013年常州市中小学教师晋升中、高级专业技术职务多元评价工作的通知
各辖市、区教育局(教育文体局、社会事业局)，局属各单位及有关学校：
为进一步加强我市教师队伍建设，促进广大中小学教师专业发展，经研究，决定开展2013年常州市中小学教师晋升中、高级专业技术职务多元评价工作。现就有关事项通知如下：
一、参加对象
根据《关于做好2013年常州市中小学教师专业技术资格评聘工作的意见》（常教人〔2013〕11号）精神，各校在名额控制范围内择优推荐的拟晋升中小学中、高级教师专业技术职务人员。
各校使用“江苏省中小学教职工信息管理系统”（http://{域名已经过期}/uids/）导出所有自主申报人员信息，并按《2013年申报中小学中、高级教师专业技术职务人员信息表》（以下简称《信息表》，详见附件1）样式进行编辑、排版（操作方法详见附件2）。
二、多元评价结果有效期
2013年起，晋升中、高级专业技术职务多元评价各项考试（考核）结果当年有效。
三、教育教学理论、教科研水平考试
晋升中、高级专业技术职务的教育教学理论、教科研水平考卷分别命题，试卷共150分，其中理论题70分，教科研水平(中级为教育理论应用，下同)测试题80分。
（一）免考对象
2012年已经参加考试，教育理论考试成绩在70分及以上者或教科研水平考试获“良好”及以上等第者，本年度可不参加相应的考试。
（二）考试内容
以《教师专业标准（试行）》为考纲，包括教育教学理论、新课程标准、教育理论应用（中级）、教育研究方法（高级）等方面内容。
（三）考试形式：开卷考试。
（四）考试时间：
（五）考试组织与管理
1.常州市教育局主办，辖市、区教育行政部门协办，常州市教师培训中心承办。
2.常州市教师培训中心负责常州市区（不含武进区，下同）考试的组织和实施，各辖市、区教育行政部门负责本地区考试的组织和实施。
3.收费：论文鉴定与答辩费，100元/人（苏价费函〔2002〕62号），其中教育理论考核50元/人，教科研水平测试50元/人（教育理论考核与教科研水平测试替代论文鉴定和答辩）。金坛市、溧阳市、武进区教育局每个考场留600元，其他由常州市教师培训中心代收。
4.考试成绩与教师专业技术资格综合评审挂钩。
5.考试报名
(1)市教育局直属学校（含民办学校）、行业学校以学校为单位，于
(2)新北区、天宁区、钟楼区、戚区以区为单位，于
(3)金坛市、溧阳市、武进区报名交费办法自定，于
6.考试实施
(1)考场安排：金坛市、溧阳市、武进区于
(2)准考证制作：常州市区考生准考证由常州市教师培训中心制作，金坛、溧阳、武进负责各自地区考生准考证的制作，并于
(3)试卷领送：金坛市、溧阳市、武进区教育行政部门人事科派员于
四、课堂教学能力考核
（一）考核对象
必须是《2013年拟晋升中小学中、高级教师专业技术职务人员信息表》中的推荐申报中学高级教师专业技术资格人员。2012年参与课堂教学能力考核获“良”及其以上等第的和近5年上过市教研室、电教馆组织的精品课的可以免于考核。
（二）考核内容：各级教育行政部门自定。
（三）考核形式：规定时间、指定地点借班上课。
（四）评课标准：常州市教育局统一提供（详见附件3）。
（五）考核组织与管理
1.常州市教育局负责市区（不含武进区）范围内拟晋升中学高级教师专业技术职务人员的课堂教学能力考核；金坛市、溧阳市、武进区负责各自所辖范围内应考对象的考核。
2.市区（不含武进区）教师课堂教学能力考核报名于
3.课堂教学能力考核分优、良、中、差四个等第，其中：优秀率为20%，良好率为60%，中差率为20%。考核结束后四个地区的考核等第比例将在常州教育网上公布（以实际参考人数计算课堂教学能力考核的四个等第率，如优、良等第突破比例规定，则由高评委依据课堂教学能力考核成绩作出合理调整）。
4.金坛市、溧阳市、武进区须于5月底前结束本地区拟晋升中高职称人员的课堂教学能力考核工作，并于
5.课堂教学能力考核所需经费先由辖市、区教育行政部门垫付，后从职称评审收费中支出。本次课堂教学能力考核不得向教师个人收费。
五、学生满意度测评
（一）免测对象：特殊教育学校教师，只任教小学三年级及其以下年级的教师，由所在单位的师德综合考评代替。
（二）学生满意度测评由各级教育行政部门在所辖范围内自行组织。教育行政部门在对申报人员进行测评时要同时安排2名测评人员到场，随机测评。参与测评的学生为申报对象所教一个班的全体学生（具体班级由学校确定）。
（三）学生满意度测评表样式及汇总表由市教育局统一提供（详见附件4、5）。
（四）测评表统计方法：“较满意”按“满意”计算，“基本满意”不按“满意”计算。
（五） “满意度”的计算方法：满意度=（测评内容1满意票数+测评内容2满意票数）÷（学生数×2）。
（六）测评表的处理：学生满意度测评表留底备查，汇总表由测评对象扫描后上传至评审系统。
附件：
1. 2013年申报中小学中、高级教师专业技术职务人员信息表
2.报名操作方法
3.课堂教学能力考核评分标准
4.常州市中小学晋升教师专业技术资格人员所任教班学生满
意度测评表
5.常州市中小学晋升教师专业技术资格人员所任教班学生满
意度测评汇总表
6.常州市中小学拟晋升教师专业技术职务人员课堂教育教学能力考核成绩通知单
二Ｏ
主题词：教师 专业技术职务 多元评价 通知
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